Conheça o maior projeto de qualificação profissional a nível livre do Brasil.

 Através dele o aluno não investe mensalidades, material didático ou matrícula o único investimento para o curso de Recursos Humanos será: O custo de envio do material inicial e do certificado até a residência do aluno, Totalizando um valor que varia de R$9,97 a R$38,94 (por curso). 

 (Inscrição até o dia 28/05/2018) O prazo de inscrição poderá ser antecipado caso as vagas sejam completadas antes da data acima.
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Ferramentais:

 
40 Vídeo Aulas


2 Apostilas (Com cerca de 60 páginas cada).




2 Rádio Web (Que reforçam o conteúdo da apostila).
Fórum de Interação (Com os Professores e os outros alunos).





Suporte em Tempo Real com o Professor (Através de Chat, E-mail, Formulário de Contato).





         Atividades e Avaliações Interativas


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Materiais Entregues na Sua Casa:


Cartão de Estudante: dá acesso a canais de suporte e atendimento, fórum de interação, vídeo aulas, aplicativos e apostilas. Mini-Copybook: para anotações e fixações de conteúdo. Guia Inicial de Estudos: para compreensão do funcionamento e melhor aprendizado. Guia Introdução a Carreira e ao Curso: para uma abordagem ao mercado de trabalho e abordagem geral de conteúdos.
 Material Impresso, 4 itens: (Sulfite 75g, Colorido / couche 180 g). 


 Após a conclusão do curso você receberá também receberá sua residência o certificado de conclusão que poderá ser de até 360 horas aulas: 
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Conteúdo do Curso:
Recursos Humanos:



Surgimento dos Recursos Humanos.
Cultura Organizacional: O que é Tipos e Características.
Ferramentas que Ajudam na Mudança na Cultura da Organização.
Componentes da Cultura Organizacional.
Tipos de Cultura Organizacional.
Política de Recursos Humanos.
O Papel da Liderança na Gestão.
Avaliação de Desempenho.
Formas de Avaliação de Desempenho.
Vantagens da Avaliação de Desempenho.
Tipos de Avaliação de Desempenho.
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos.
Elementos Necessários para um Plano de Ação.
Elaborando um Treinamento.
Programação de Treinamento.
Teoria de Campo de Kurt Lewin.
Dissonância Cognitiva.
Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg.
Modelo Contingencial de Motivação de Vroon.
Inteligência Emocional.
O Comportamento Humano nas Organizações.
Relacionamento Interpessoal nas Organizações.
Gestão de Conflitos nas Empresas.
Tipos de Conflitos .
Conflitos Organizacionais.
Conflito Funcional e Conflito Disfuncional.
Fases do Conflito.
Resolução de Conflitos.
Formas de Encarar Conflitos.
Técnicas para Resolução de Conflitos.
Alternativas para Resolução de Conflitos.
Feedback.
Tipos de Feedback.
Estratégia de Gestão de Pessoas;.
06 Práticas Importantes de RH.
Tipos de Colaboradores.
Nômades Globais. Como gerir essa Nova Geração de Profissionais.
Baby Boomers / Geração X / Geração Y.
Saiba como Administrar os Profissionais da Geração Y .
SELEÇÃO E RECRUTAMENTO Diferentes Competências Profissionais.
Competências Técnicas e Comportamentais.
Recrutamento Interno e Externo.
Como Analisar um Currículo.
Informações Subjetivas.
Técnicas de Seleção.
Tipos e Fases da Entrevista.
Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade.
Testes Psicométricos.
Testes de Personalidades.
Testes de Simulação.
Técnicas Modernas de Seleção de Pessoas.
A Linguagem Corporal do Candidato.
Linguagem Corporal do Entrevistador.
Perguntas que Devem ser Utilizadas em uma Entrevista.
DEPARTAMENTO PESSOAL Documentos Necessários para Admissão .
Registro de Empregados.
Contratos de Trabalho.
O Contrato de Trabalho de Experiência.
O Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado.
O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.
Contrato de Trabalho por Obra Certa .
Contrato de Empreitada.
O Contrato de Trabalho por Safra.
Diferença entre Salário e Remuneração.
Cálculo de Férias.
Cálculo do 13° Salário.
Bonificação e Gratificação.
Adicionais.
Cálculo de Horas Extras.
Descanso Semanal Remunerado.
Cálculo do DSR sem Horas Extras.
Demissão por Justa Causa.
Causas para a Demissão por Justa Causa.
Aviso Prévio.
Aviso Prévio quando o Empregado se Demite.
Cálculos de Rescisão.

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Depoimentos:

Veja Mais de 1000 Depoimentos de Alunos:








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Prestador do Curso:



 O curso é prestado pelo CEPED Centro Profissional de Educação a Distância, unica empresa do segmento no Brasil a conquistar o prêmio Nacional em Excelência e Qualidade da Braslider  e o Prêmio Internacional da LAQI também em Excelência e Qualidade.

 A empresa registrada sob CNPJ: 12.579.969/0001-48 com mais de 8 anos de atuação no mercado.
(Regulamentação MEC N° 04/99)

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Outros Cursos:

Veja outros cursos que o projeto dispõem clique sobre o mesmo para mais informações
Secretariado Executivo
Publicidade Moderna
Marketing e Vendas
Oratória: A arte de falar em público
Inglês Básico e Intermediário
Espanhol Básico e Intermediário
Enfermagem do Trabalho
Atendente de Farmácia
Segurança do Trabalho
Saúde Bucal
Estética: Maquiador, Manicure e Cabeleireiro
Auxiliar Contábil
Eletrônica Básica
Montagem e Manutenção de Computadores
Métodos Pedagógicos com o Computador
Auxiliar Veterinário
Gastronomia
Recursos Humanos
Preparatório para Concursos, Vestibulares e Enem
Auxiliar Administrativo

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Investimento Único:

Recursos Humanos:


O valor por curso varia de acordo com a quantidade de cursos que solicitar no mesmo envio (Você poderá fazer até 05 cursos pelo projeto). (Lembrando ainda que pode realizar uma matrícula conjunta com outra pessoa para diminuir ainda mais o custo de envio).

1 Curso R$ 38,94
2 Cursos R$ 42,98 (R$ 21,94 por Curso)
3 Cursos R$ 48,98 (R$ 16,32 por Curso)
4 Cursos R$ 58,96 (R$ 14,74 por Curso)
5 Cursos R$ 66,96 (R$ 13,19 por Curso)
(Acima de 6 cursos somente para cadastro com 2 participantes).
6 Cursos R$ 75,90 (R$ 12,65 por Curso)
7 Cursos R$ 81,84 (R$ 11,69 por Curso)
8 Cursos R$ 87,78 (R$ 10,97 por Curso)
9 Cursos R$ 93,72 (R$ 10,41 por Curso)
10 Cursos R$ 99,70 (R$ 9,97 por Curso)
Este será seu único investimento o pagamento pode ser feito por boleto ou cartão até mesmo de forma parcelado através do Pagseguro da Uol. 

Faça agora sua matrícula no formulário abaixo:

  • TITULAR DA MATRÍCULA (Participante 01)
    1. COMPLETE TODOS OS CAMPOS CORRETAMENTE NO ENDEREÇO QUE NOS INFORMAR E QUE SERÁ ENVIADO OS MATERIAIS INICIAIS E POSTERIORMENTE O CERTIFICADO
  • SENDO MATRÍCULA CONJUNTA, ABAIXO DEVERÁ COLOCAR OS DADOS DA OUTRA PESSOA , SENDO APENAS VOCÊ VÁ PARA A ETAPA DE FINALIZAÇÃO.
    PARTICIPANTE 02
  • A base de cálculo da taxa de envio é a seguinte:
    O Custo de Envio de Forma Registrada dos Materiais.
    +
    O custo eventual de alguns materiais extras que possam ser necessários.
    +
    O custo de Envio Registrado dos certificados até a residência do aluno.
    =
    A soma destes otems resultará nos valores citados abaixo que será o investimento único do aluno para realização do curso.
    Somando o total de cursos que irá fazer, quantos serão ao todo? (Lembrando se for matrícula conjunta e por exemplo você e seu amigo realizar os mesmos dois cursos a soma será 4)
  • CLIQUE AQUI e leia o contrato eletrônico antes de fazer a matrícula. Este cadastro gera custos para o projeto, e poderá retirar a oportunidade de outro aluno. somente confirme se realmente for realizar o curso.
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