Apresentação do curso
O CEPED CURSOS direciona o curso de RECURSOS HUMANOS cujo conteúdo,
Mercado de Trabalho
O
profissional formado no curso profissionalizante de RECURSOS HUMANOS poderá trabalhar em qualquer organização nos setores de Recursos Humanos desempenhando funções auxiliares a gestão de pessoas.
Formação Profissional
O
aluno formado pelo Centro Profissional de Educação a Distância
possui experiência construída por capacidade crítica, pensamento
estratégico e criatividade, o que lhe permite domínio dos processos
criativos, com preocupações éticas no exercício profissional.
Conteúdo do Curso
MÓDULO I (RECURSOS HUMANOS)
MÓDULO II (SELEÇÃO E RECRUTAMENTO E DEPARTAMENTO PESSOAL)
- Surgimento dos Recursos Humanos.
- Cultura Organizacional: O que é Tipos e Características.
- Ferramentas que Ajudam na Mudança na Cultura da Organização.
- Componentes da Cultura Organizacional.
- Tipos de Cultura Organizacional.
- Política de Recursos Humanos.
- O Papel da Liderança na Gestão.
- Avaliação de Desempenho.
- Formas de Avaliação de Desempenho.
- Vantagens da Avaliação de Desempenho.
- Tipos de Avaliação de Desempenho.
- Planejamento Estratégico em Recursos Humanos.
- Elementos Necessários para um Plano de Ação.
- Elaborando um Treinamento.
- Programação de Treinamento.
- Teoria de Campo de Kurt Lewin.
- Dissonância Cognitiva.
- Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg.
- Modelo Contingencial de Motivação de Vroon.
- Inteligência Emocional.
- O Comportamento Humano nas Organizações.
- Relacionamento Interpessoal nas Organizações.
- Gestão de Conflitos nas Empresas.
- Tipos de Conflitos .
- Conflitos Organizacionais.
- Conflito Funcional e Conflito Disfuncional.
- Fases do Conflito.
- Resolução de Conflitos.
- Formas de Encarar Conflitos.
- Técnicas para Resolução de Conflitos.
- Alternativas para Resolução de Conflitos.
- Feedback.
- Tipos de Feedback.
- Estratégia de Gestão de Pessoas;.
- 06 Práticas Importantes de RH.
- Tipos de Colaboradores.
- Nômades Globais. Como gerir essa Nova Geração de Profissionais.
- Baby Boomers / Geração X / Geração Y.
- Saiba como Administrar os Profissionais da Geração Y .
MÓDULO II (SELEÇÃO E RECRUTAMENTO E DEPARTAMENTO PESSOAL)
- SELEÇÃO E RECRUTAMENTO Diferentes Competências Profissionais.
- Competências Técnicas e Comportamentais.
- Recrutamento Interno e Externo.
- Como Analisar um Currículo.
- Informações Subjetivas.
- Técnicas de Seleção.
- Tipos e Fases da Entrevista.
- Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade.
- Testes Psicométricos.
- Testes de Personalidades.
- Testes de Simulação.
- Técnicas Modernas de Seleção de Pessoas.
- A Linguagem Corporal do Candidato.
- Linguagem Corporal do Entrevistador.
- Perguntas que Devem ser Utilizadas em uma Entrevista.
- DEPARTAMENTO PESSOAL Documentos Necessários para Admissão .
- Registro de Empregados.
- Contratos de Trabalho.
- O Contrato de Trabalho de Experiência.
- O Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado.
- O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.
- Contrato de Trabalho por Obra Certa .
- Contrato de Empreitada.
- O Contrato de Trabalho por Safra.
- Diferença entre Salário e Remuneração.
- Cálculo de Férias.
- Cálculo do 13° Salário.
- Bonificação e Gratificação.
- Adicionais.
- Cálculo de Horas Extras.
- Descanso Semanal Remunerado.
- Cálculo do DSR sem Horas Extras.
- Demissão por Justa Causa.
- Causas para a Demissão por Justa Causa.
- Aviso Prévio.
- Aviso Prévio quando o Empregado se Demite.
- Cálculos de Rescisão.
2 Rádio Web
2 Apostilas com cerca de 60 páginas cada uma
40 Vídeo Aulas
Demonstrativo
Garantias da Instituição
O CEPED CURSOS (Centro Profissional de Educação a Distância) Será o prestador dos cursos do Projeto Procapacitar. Uma empresa com mais de 10 anos de atuação no mercado de ensino a distância no Brasil.
O CEPED tem base legal de acordo com o N° 5.154(MEC)CNE n° 04/99, CNPJ 12.579.969/0001-48). Ao final do curso o aluno recebe seu certificado a nível auxiliar técnico de 50 a 360 horas.
O CEPED é Destaque no Segmento, sendo a única empresa do segmento no Brasil a obter o prêmio Braslider, e o Prêmio Internacional LAQI ambos em " Excelência e Qualidade".
O CEPED é a única empresa de cursos profissionalizantes livres do Brasil a ter o Selo RA1000 do Reclame Aqui no índice geral, este selo é considerado o maior selo de excelência no que diz respeito a satisfação do consumidor!
E justamente pela excelente qualidade de seus serviços e atendimento ao aluno que entre centenas de empresas o CEPED foi indicado para o "Prêmio Reclame Aqui".
Ao termino do curso o aluno ira receber um certificado para cada curso efetuado o certificado e de 50 horas até 360 horas com a realização do trabalho extra, o mesmo tem validade em todo o território nacional contendo as seguintes características.
Para realizar a matrícula basta ir até o Menu Matricule-se deste site, caso em sua cidade tiver matrículas presenciais deve ir até o referido local e matrículas online não serão aceitas.
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