Apresentação do curso


O CEPED CURSOS direciona o curso de RECURSOS HUMANOS cujo conteúdo,

além da base conceitual e humanística, proporciona ao aluno conhecimentos práticos em gestão de recursos humanos e também departamento pessoal.



Mercado de Trabalho
O profissional formado no curso  profissionalizante de RECURSOS HUMANOS poderá trabalhar em qualquer organização nos setores de Recursos Humanos desempenhando funções auxiliares a gestão de pessoas.

Formação Profissional
O aluno formado pelo Centro Profissional de Educação a Distância possui experiência construída por capacidade crítica, pensamento estratégico e criatividade, o que lhe permite domínio dos processos criativos, com preocupações éticas no exercício profissional.







Conteúdo do Curso
MÓDULO I (RECURSOS HUMANOS)


  • Surgimento dos Recursos Humanos.
  • Cultura Organizacional: O que é Tipos e Características.
  • Ferramentas que Ajudam na Mudança na Cultura da Organização.
  • Componentes da Cultura Organizacional.
  • Tipos de Cultura Organizacional.
  • Política de Recursos Humanos.
  • O Papel da Liderança na Gestão.
  • Avaliação de Desempenho.
  • Formas de Avaliação de Desempenho.
  • Vantagens da Avaliação de Desempenho.
  • Tipos de Avaliação de Desempenho.
  • Planejamento Estratégico em Recursos Humanos.
  • Elementos Necessários para um Plano de Ação.
  • Elaborando um Treinamento.
  • Programação de Treinamento.
  • Teoria de Campo de Kurt Lewin.
  • Dissonância Cognitiva.
  • Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg.
  • Modelo Contingencial de Motivação de Vroon.
  • Inteligência Emocional.
  • O Comportamento Humano nas Organizações.
  • Relacionamento Interpessoal nas Organizações.
  • Gestão de Conflitos nas Empresas.
  • Tipos de Conflitos .
  • Conflitos Organizacionais.
  • Conflito Funcional e Conflito Disfuncional.
  • Fases do Conflito.
  • Resolução de Conflitos.
  • Formas de Encarar Conflitos.
  • Técnicas para Resolução de Conflitos.
  • Alternativas para Resolução de Conflitos.
  • Feedback.
  • Tipos de Feedback.
  • Estratégia de Gestão de Pessoas;.
  • 06 Práticas Importantes de RH.
  • Tipos de Colaboradores.
  • Nômades Globais. Como gerir essa Nova Geração de Profissionais.
  • Baby Boomers / Geração X / Geração Y.
  • Saiba como Administrar os Profissionais da Geração Y .


MÓDULO II (SELEÇÃO E RECRUTAMENTO E DEPARTAMENTO PESSOAL)


  • SELEÇÃO E RECRUTAMENTO Diferentes Competências Profissionais.
  • Competências Técnicas e Comportamentais.
  • Recrutamento Interno e Externo.
  • Como Analisar um Currículo.
  • Informações Subjetivas.
  • Técnicas de Seleção.
  • Tipos e Fases da Entrevista.
  • Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade.
  • Testes Psicométricos.
  • Testes de Personalidades.
  • Testes de Simulação.
  • Técnicas Modernas de Seleção de Pessoas.
  • A Linguagem Corporal do Candidato.
  • Linguagem Corporal do Entrevistador.
  • Perguntas que Devem ser Utilizadas em uma Entrevista.
  • DEPARTAMENTO PESSOAL Documentos Necessários para Admissão .
  • Registro de Empregados.
  • Contratos de Trabalho.
  • O Contrato de Trabalho de Experiência.
  • O Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado.
  • O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.
  • Contrato de Trabalho por Obra Certa .
  • Contrato de Empreitada.
  • O Contrato de Trabalho por Safra.
  • Diferença entre Salário e Remuneração.
  • Cálculo de Férias.
  • Cálculo do 13° Salário.
  • Bonificação e Gratificação.
  • Adicionais.
  • Cálculo de Horas Extras.
  • Descanso Semanal Remunerado.
  • Cálculo do DSR sem Horas Extras.
  • Demissão por Justa Causa.
  • Causas para a Demissão por Justa Causa.
  • Aviso Prévio.
  • Aviso Prévio quando o Empregado se Demite.
  • Cálculos de Rescisão.
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Material Didático



2 Rádio Web



2 Apostilas com cerca de 60 páginas cada uma




40 Vídeo Aulas
 



Demonstrativo



Segue abaixo um demonstrativo de um pequeno trecho de uma das 40 vídeo aulas do curso, para você atestar a qualidade do mesmo.









Valor do Curso

=>PELO PROCAPACITAR
Há dois tipos de convênios pelo PROCAPACITAR presente nas cidades, você deverá verificar qual é o convênio de sua cidade.
Convênio 01: 
Neste convênio estabelecido em algumas cidades onde não há matricula presencial o aluno está isento do pagamento de mensalidades, do material didático e da taxa de matrícula, mas terá que arcar com os custos de envio deste material até sua residência que varia de acordo com a quantidade de cursos, a forma de envio e a localização do participante de  R$ 9,82 á R$ 38,98 (Trata-se de um investimento único que cobre inclusive o custo de envio do certificado até a residência do aluno, o aluno não terá outro investimento além desta taxa de envio). Neste convênio o participante faz o cadastro pelo site.


Convênio 02: 
Presente somente em algumas cidades da região sul do País, neste convênio o aluno faz a matrícula de forma presencial diretamente com a equipe do Projeto em câmara de vereadores, prefeitura, biblioteca entre outros locais ele não paga mensalidades, material didático,  somente a taxa de matrícula que varia de R$ 69,90 a R$ 89,90, no entanto este aluno recebe material diferenciado que permite o mesmo realizar o curso sem possuir acesso a internet.

 



Garantias da Instituição



Para que o aluno tenha total garantia sobre a credibilidade do curso segue abaixo algumas informações sobre a empresa CEPED CURSOS (Centro Profissional de Educação a Distância).
Nossa atividade tem como base legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e a metodologia, de acordo com as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art 11° do Conselho Nacional de Educação. Cursos livres, tem sua carga horária até 360 (trezentas e sessenta) horas.
A empresa e registrada sob o CNPJ  12579969000148 você poderá atestar e visualizar o registro de nossa empresa consultando no site da RECEITA FEDERAL clicando aqui, desta forma você poderá afirmar que a empresa esta devidamente registrada e regulamentada para prestar o treinamento basta apenas você informar o CNPJ acima e realizar a pesquisa.

A empresa CEPED CURSOS e membro da ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância) associação esta que tem por função a regulamentação e o registro dos órgãos de ensino a distância dando uma maior valorização ao certificado final do aluno. Acesse o site da ABED

Os pagamentos relacionados á mensalidades, material didático e no caso dos convênios a taxa de matrícula e a taxa de envio podem ser realizados através do Pagseguro da UOL o sistema funciona da seguinte forma o aluno terá varias formas de pagamento, cartão de crédito podendo parcelar em até 18 vezes. Após o aluno realizar o pagamento o valor e repassado ao Pagseguro que fica em posse do valor por 14 dias neste período nos enviaremos os materiais do curso e informaremos o código de rastreamento para o aluno acompanhar via site dos correios. Este método fornece a possibilidade de resgatar o valor pago, nossa pontuação neste sistema é a Pontuação Diamante, possuímos 100% das transações efetuadas com sucesso entre milhares de transações. Para maiores informações visite o site do Pagseguro
www.pagseguro.uol.com.br
(matrículas efetuadas em um local determinado, o pagamento será feito via boleto bancário)


Ao termino do curso o aluno ira receber um certificado para cada curso efetuado o certificado e de 50 horas até 360 horas com a realização do trabalho extra, o mesmo tem validade em todo o territorio nacional contendo as seguintes caracteristicas.






Matricule-se

Para realizar a matrícula basta ir até o Menu Matricule-se deste site, caso em sua cidade tiver matrículas presenciais deve ir até o referido local e matrículas online não serão aceitas.



(((Comentários reais feitos via perfil do Facebook)). Já é aluno Clique Aqui e deixe seu comentário
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MATRICULE-SE

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